Scelti da aziende che mettono le persone al centro
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Tre pilastri scientifici che rendono ogni decisione sulle persone oggettiva, predittiva e azionabile.
In 15 minuti ottieni un profilo completo di personalità, motivazioni e soft skills, per scegliere i candidati giusti e sviluppare il tuo team in modo mirato.
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I nostri algoritmi trasformano i dati del test in analisi strategiche, per decisioni più veloci, oggettive ed efficaci su persone e organizzazione.
Oltre 5 milioni di assessment effettuati in tutto il mondo, organizzati per job e funzione lavorativa. Un database consultabile che permette di confrontare qualsiasi candidato o collaboratore con benchmark costruiti su dati reali e affidabili.
TalenToBe fornisce insight basati sulla scienza in ogni momento che conta, dalla selezione all'engagement.
Matching avanzato tra candidato, ruolo e cultura aziendale. Riduci il bias, accelera la selezione e aumenta il tasso di successo dei nuovi inserimenti.
Report personalizzati con indicazioni pratiche per manager e neoassunti. Ogni persona parte già sapendo come lavorare al meglio e con chi.
Insight predittivi basati sulla psicometria per valorizzare le persone nel tempo. Piani di crescita e formazione mirati, percorsi che funzionano davvero.
Monitoraggio continuo del coinvolgimento con analisi per team. Identifica i punti di forza culturali e le aree critiche prima che diventino un problema.
TalenToBe ti guida, supporta e potenzia ogni scelta su persone e organizzazione. I risultati non restano sulla carta: si misurano sul business.
Le aziende che selezionano con TalenToBe riportano riduzioni del turnover tra il 30% e il 60%, grazie a un matching più preciso tra persona, ruolo e cultura.
Profili chiari accelerano le decisioni e riducono i cicli di selezione. Meno round di colloquio, meno errori, meno costi nascosti da sostituzione.
Quando le persone giuste sono nei ruoli giusti, la produttività cresce e i conflitti si riducono. Decisioni costruite sui dati, non sulle percezioni.
Sai cosa sa fare ogni persona, dove può crescere e dove si trovano i rischi. In tempo reale, senza dover chiedere a nessuno.
Ogni candidato riceve un profilo MyPrint® a prescindere dall'esito. Ogni dipendente si sente valorizzato. Un processo rispettoso e differenziante.
I dati psicometrici sostituiscono impressioni e pregiudizi cognitivi. Ogni valutazione diventa riproducibile, difendibile e oggettiva.
Uniamo scienza e tecnologia per tradurre l'invisibile in potenziale.
Mappiamo ogni profilo su un continuum dinamico, senza incasellare le persone in cluster rigidi. Decisioni più accurate e persone che si sentono viste nella loro unicità.
La maggior parte dei test misura solo la personalità. MyPrint® integra personalità, motivazioni e comportamenti: capisci come lavora una persona, perché agisce e cosa farà.
Una piattaforma completa per leggere il talento in modo sistemico: profili individuali, dinamiche di team e insight concreti pronti all'uso.
Ripeti le valutazioni nel tempo per misurare i cambiamenti tramite KPI oggettivi. Il ROI dei percorsi di formazione diventa tangibile, la crescita delle competenze tracciabile.
Le analisi traducono la complessità psicometrica in indicazioni operative e comprensibili per HR e manager.
Sistema plug-and-play. Invia il primo test in pochi minuti, senza configurazioni complesse o lunghi tempi di attesa.
Stiamo costruendo l'infrastruttura del talento umano: un ecosistema che rende visibili le human skills, le sviluppa e le certifica, unendo HR, team leader e dipendenti in un unico strumento. Un alleato quotidiano per chi lavora e per chi guida.
"TalenToBe è uno strumento che non dovrebbe mancare tra i tools di ogni HR. Permette di migliorare le analisi comportamentali e motivazionali sui candidati aiutando ad identificare il perfect match con le risorse già presenti in azienda."
"Uno strumento eccezionale per il coaching personale e aziendale. I clienti si identificano nei risultati, aiuta a inquadrare i bisogni reali dell'azienda e migliora la produttività con interventi mirati."
"Ti dice davvero chi hai davanti, ti suggerisce domande per il colloquio, stimola la riflessione e non mette in difficoltà nessuno. In fase di selezione, TalenToBe ha fatto la differenza."
"La maggior parte degli studenti trova MyPrint® fedele alla propria personalità. Il report li aiuta a prepararsi per i futuri colloqui con le aziende."
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"Nelle aziende TalenToBe gioca un grande ruolo per percorsi di upskilling e reskilling. Il fatto che i profili possano essere messi a confronto rende tutto più dinamico e le valutazioni più oggettive."
"Ciò che continua a stupirmi è la grande precisione di analisi e la possibilità di combinare i dati raccolti tra loro, a seconda delle funzioni che desidero utilizzare."
"Uso TalenToBe con i miei clienti perché li aiuta a reincorniciare i loro difetti in caratteristiche da valorizzare. La neutralità dello strumento abbassa significativamente le resistenze."
"TalenToBe è lo strumento che ha arricchito il mio metodo per accompagnare persone e aziende nello sviluppo dei talenti. Scoprirlo è stato un vero game changer."
"Talentobe è diventata una risorsa essenziale che mi permette di far funzionare meglio i collaboratori e mantenerli motivati."
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"La funzionalità e la facilità d'uso della piattaforma si adattano perfettamente ai nostri valori. La valutazione si è integrata nei processi esistenti, rendendo molto facile analizzare i risultati."
"MyPrint® è diventato per noi uno strumento di lavoro quotidiano. La restituzione di gruppo ha permesso a tutti di essere più consapevoli e capire come collaborare meglio."
"Per i professionisti delle risorse umane, TalenToBe offre un quadro unico per ottimizzare l'efficienza del reclutamento e sviluppare i talenti."
"Questo strumento all'avanguardia ci consente una valutazione accurata di persone e team, velocità nella reportistica e riduzione di bias e soggettività."
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I nostri assessment sono sviluppati secondo gli standard internazionali della psicometria e della ricerca comportamentale. I dati sono trattati in conformità al GDPR europeo.
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